9月8日上午，由岳陽市政府新聞辦主辦的“展示新成就、喜迎十九大”第三場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)舉行，此次邀請(qǐng)到的是市人社局黨組成員、市就業(yè)局局長(zhǎng)李鵬杰，市人社局黨組成員、市人力資源服務(wù)中心主任兼新聞發(fā)言人鄒望春，市醫(yī)保處處長(zhǎng)譚星，市社保處副處長(zhǎng)唐治貴，就社會(huì)保障、就業(yè)和人才工作了新聞通報(bào)。
岳陽市人力資源和社會(huì)保障局新聞發(fā)布詞
市人社局黨組成員、市人力資源服務(wù)中心主任兼新聞發(fā)言人 鄒望春
（2017年9月8日）
各位記者朋友、各位來賓：
上午好！歡迎大家出席今天的新聞發(fā)布會(huì)，感謝大家對(duì)人社事業(yè)發(fā)展的關(guān)心和支持。黨的十八大以來，全市人社系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，銳意改革，務(wù)實(shí)作為，攻堅(jiān)克難，自覺把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念貫穿人社工作的各個(gè)方面，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的社會(huì)保障和人才智力支撐。下面，我就黨的十八大以來全市人社工作特別是就業(yè)、社會(huì)保障和人才工作作新聞通報(bào)：
5年來，市委市政府堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的頭等大事，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的突出亮點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、勞動(dòng)力總量不斷增加的情況下，我們著力建設(shè)宜業(yè)岳陽，創(chuàng)造樂業(yè)環(huán)境，全市實(shí)現(xiàn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大和就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。就業(yè)政策落地生效。先后出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的若干意見》《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的通知》等系列激勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策配套辦法，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金9億多元。政策紅利的充分釋放，使就業(yè)工作迎來一個(gè)又一個(gè)春天。五年來，71.5萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)持續(xù)升溫。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，舉辦創(chuàng)客沙龍、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)意市集，構(gòu)筑“湖南江湖名城眾創(chuàng)空間”，實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)者專項(xiàng)行動(dòng)，創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，給創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供成長(zhǎng)空間，有效激發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)活力，在全社會(huì)掀起了“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”熱潮，基本實(shí)現(xiàn)人人可創(chuàng)業(yè)、人人可擇業(yè)，累計(jì)新增創(chuàng)業(yè)主體15萬個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)23萬人。重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。扎實(shí)做好以“零就業(yè)家庭”為主的城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，重點(diǎn)引導(dǎo)以高校畢業(yè)生為主的青年群體就業(yè)，“零就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在90%以上。同時(shí)，針對(duì)城鎮(zhèn)4050這一特殊群體，大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)扶持一批本鄉(xiāng)本土龍頭企業(yè)，打造“巴陵嫂”“云夢(mèng)保潔”等家政服務(wù)品牌，每年新增吸納就業(yè)5000人以上，一大批無技能、無年齡優(yōu)勢(shì)的困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)，過上了有尊嚴(yán)的生活。
5年來，我們加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，社保由制度覆蓋向“人人享有”目標(biāo)邁進(jìn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大社會(huì)保險(xiǎn)全面落實(shí)。建立起全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)逐步推行，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全員參加，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全面鋪開，集體企業(yè)職工參保遺留問題得到妥善解決。建立起全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，并開展生育保險(xiǎn)與職工醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)改革。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度有效落實(shí)。截至2016年底，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到436萬人、566.15萬人、77萬人、40.65萬人、36.14萬人，基本社會(huì)保險(xiǎn)參保率已經(jīng)提前達(dá)到全面小康社會(huì)指標(biāo)要求。社保制度改革深入實(shí)施。這五年是社會(huì)保險(xiǎn)制度不斷改革完善的五年。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面實(shí)施，養(yǎng)老金“雙軌制”成為歷史，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員跟企業(yè)職工一樣，個(gè)人需繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保合并成為統(tǒng)一的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，城鄉(xiāng)居民在看病就醫(yī)、醫(yī)保報(bào)銷等方面實(shí)現(xiàn)均等化。啟動(dòng)跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，開通了市、縣兩級(jí)共20家醫(yī)院的跨省異地就醫(yī)住院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便了參保群眾跨省異地就醫(yī)結(jié)算。堅(jiān)持探索醫(yī)保付費(fèi)方式改革，以總額預(yù)算為基礎(chǔ)，采取“以收定支，總額預(yù)算，復(fù)合付費(fèi)”的定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)算辦法，次均費(fèi)用及增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)低于全省平均水平。同時(shí)，生育保險(xiǎn)與職工醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)改革、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳等系列改革的實(shí)施，讓群眾充分享受了改革帶來的紅利。社保待遇穩(wěn)步提升。截至2017年，已連續(xù)13年調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，2016年每月人均達(dá)到1879.34元，較2012年增加485.78元；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由55元調(diào)至80元，樓區(qū)、經(jīng)開區(qū)、南湖新區(qū)達(dá)到90元。城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例分別為80%、60%左右，建檔立卡貧困人口醫(yī)保報(bào)銷比例在此基礎(chǔ)上提高10%，大病保險(xiǎn)起付線降低50%，生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)政策范圍內(nèi)全額支付。工傷人員待遇水平穩(wěn)步提高。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到我市最低工資的85%（2017年最低工資為1250元/月，非全日制工作最低工資為11.9元/小時(shí)）。
5年來，我們堅(jiān)持把人才作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一引擎，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐。引進(jìn)發(fā)展亟需人才。認(rèn)真落實(shí)“巴陵人才工程”，連續(xù)三年組織全市企事業(yè)單位赴武漢、深圳、長(zhǎng)沙等地開展“四海攬才”活動(dòng)，推出系列高含金量的優(yōu)惠政策，引進(jìn)和招錄亟需的海內(nèi)外實(shí)用人才和高層次人才2540多人，其中博士141人(含柔性引進(jìn)掛職50人）。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，公開考錄，為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選優(yōu)配強(qiáng)了一批年紀(jì)輕、素質(zhì)強(qiáng)、水平高的管理型和技術(shù)型人才，助推了全市各項(xiàng)事業(yè)向好向快發(fā)展。五年來，共招錄公務(wù)員1885名，招聘事業(yè)單位工作人員5865名，招募“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生145名。評(píng)選享受市政府特殊津貼專家90名。在幼兒園、小學(xué)增設(shè)專技副高崗位，增加普通高中、特殊教育學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的高中級(jí)崗位數(shù)量。開展人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)。通過擴(kuò)大選才視野，細(xì)化人才類別分布，加強(qiáng)人才信息錄入，摸清了全市人才家底，對(duì)人才分布、結(jié)構(gòu)、需求做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。目前入庫人才達(dá)43萬人。我市每萬人人才密度為577人。
這五年，是人社事業(yè)全面發(fā)展的五年。收入分配更加合理，全市最低工資從2012年的1050元提高到2016年的1250元，城鎮(zhèn)在崗職工年均工資從2977元提高到4084元。勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，全面推行勞動(dòng)合同用工，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，近4年來共為農(nóng)民工討回工資1.8億元。自身建設(shè)更加優(yōu)化，加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)，著力打造人社零公里服務(wù)圈，群眾對(duì)人社工作滿意度明顯提升。同時(shí)，隨著系列惠民優(yōu)惠政策落實(shí)生效，系列便民服務(wù)舉措全面推行，系列重點(diǎn)疑難問題逐步化解，“人社人為人民”的工作理念得以貫徹始終，得到社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。
各位記者朋友，各位來賓，人社工作事關(guān)民生，紛繁復(fù)雜，倍受關(guān)注。我們堅(jiān)信，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的共同努力下，我市人力資源和社會(huì)保障工作一定能夠做得更實(shí)更好，為黨的十九大勝利召開獻(xiàn)上一份厚禮。
通報(bào)完畢，謝謝大家。
岳陽市人力資源和社會(huì)保障局
“展示新成就、迎接十九大”新聞發(fā)布會(huì)答記者問
記者：剛才新聞發(fā)言人全面介紹了黨的十八大以來全市人社工作成就，我還再請(qǐng)問一下，這5年來，岳陽人社工作是怎樣貫徹落實(shí)五大新發(fā)展理念的？
鄒望春：人社部門是重要的民生部門，是為人民服務(wù)的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地。在貫徹五大新發(fā)展理念方面，5年來，我們主要收獲的經(jīng)驗(yàn)是：
改革創(chuàng)新是根本動(dòng)力。我們大刀闊斧落實(shí)人社領(lǐng)域各項(xiàng)改革任務(wù)，向改革要?jiǎng)恿Γ扛母镌龌盍�。比如，我們�?yán)格按照上級(jí)要求，全面整合了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，改變了實(shí)施多年的城鄉(xiāng)醫(yī)�！岸斌w制，讓群眾享受到了更加惠民的醫(yī)保政策。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展關(guān)鍵。人社工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，涉及面廣，協(xié)調(diào)難度大。在工作中，我們堅(jiān)持發(fā)展共享原則，做到既有效把握政策內(nèi)在要求，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，確保各大業(yè)務(wù)板塊均衡發(fā)展，又積極推動(dòng)全市人社系統(tǒng)一盤棋格局，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)協(xié)作，推動(dòng)全市人社工作整體發(fā)展。
公平正義是重要基礎(chǔ)。公平正義是社會(huì)和諧的基石。 人社工作直接關(guān)乎人的方方面面，就業(yè)、社保、收入分配、人事考試等都直接關(guān)乎公平正義。我們堅(jiān)守工作底線，牢牢把握公平正義這一原則，在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障高校畢業(yè)生和失業(yè)人員就業(yè)，優(yōu)化人事人才管理等方面，建立健全機(jī)制，以制度公平來保障群眾的權(quán)利公平，以政策落實(shí)來保障群眾的權(quán)益實(shí)現(xiàn)，讓人民群眾共享發(fā)展成果。
記者：請(qǐng)問黨的十八大以來，我市在促進(jìn)就業(yè)方面有哪些重大變化，今后就業(yè)工作重心是什么？
李鵬杰：十八大以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，就業(yè)工作隨之轉(zhuǎn)向，工作重心逐步由保障性就業(yè)向激勵(lì)靈活就業(yè)、引領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變�？梢哉f，創(chuàng)業(yè)是這一時(shí)期的熱詞、關(guān)鍵詞。
創(chuàng)業(yè)是更高形態(tài)的就業(yè)。一人創(chuàng)業(yè)可以帶動(dòng)多人就業(yè)。五年來，我們大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，重點(diǎn)支持以高校畢業(yè)生為主的青年群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從2012年起，歷時(shí)三年創(chuàng)建，岳陽成為首批省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。具體來說：一是創(chuàng)業(yè)政策更具操作性。剛才發(fā)言人介紹了很多就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，我這里著重要說的是今年3月份，我們聯(lián)合財(cái)政出臺(tái)《岳陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法》，首次推出一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、開辦費(fèi)補(bǔ)貼等一攬子政策紅利，完善了頂層設(shè)計(jì)和政策落地之間的操作機(jī)制，對(duì)激勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)具有十分重要的作用。二是創(chuàng)業(yè)服務(wù)更富專業(yè)性。組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，選聘企業(yè)家、行業(yè)專家、高校教師、銀行高管等在冊(cè)導(dǎo)師100人，定期組織為創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、開業(yè)輔導(dǎo)、項(xiàng)目診斷等精準(zhǔn)服務(wù)。累計(jì)完成SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4.2萬人。三是平臺(tái)構(gòu)建更有層次性。按照“一縣一區(qū)一品牌”理念，授牌12家市級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建7家省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地，3家創(chuàng)業(yè)載體躋身“國家隊(duì)”。同時(shí)，打造了全要素、全開放的“湖南江湖名城眾創(chuàng)空間”，讓人才、創(chuàng)意、資本、信息在此融匯對(duì)接。四是活動(dòng)開展更為多樣性。先后舉辦岳陽市首屆全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃大賽、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙十佳”評(píng)選。在全省首開先河，每周舉辦1期創(chuàng)客沙龍活動(dòng)，邀請(qǐng)北京、深圳、長(zhǎng)沙等市內(nèi)外知名企業(yè)家、專家與創(chuàng)客近距離對(duì)話，已路演項(xiàng)目近300個(gè)，促成150多個(gè)項(xiàng)目落地開花。
通過這一系列“組合拳”，岳陽“宜業(yè)指數(shù)”顯著提升，新增創(chuàng)業(yè)主體及其帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)，同比分別增長(zhǎng)10.3%和9.7%，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率持續(xù)上升，先后有160多個(gè)創(chuàng)業(yè)主體參加省級(jí)及以上競(jìng)賽評(píng)選受表彰獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局岳陽城調(diào)隊(duì)對(duì)在外從業(yè)6個(gè)月以上的54名岳陽籍返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查顯示，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為超過半數(shù)岳陽籍外出務(wù)工人員的選擇。
今后，我們繼續(xù)必須堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力培育各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，發(fā)揮中小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，探索建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入推進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”模式，持續(xù)促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
記者：城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合一年多了，現(xiàn)在情況怎樣？請(qǐng)具體說下城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合后，參保群眾能享受怎樣的改革紅利呢？
譚星：我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革于2016年8月啟動(dòng)，按照統(tǒng)一覆蓋范圍、籌資政策、待遇保障、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的“六統(tǒng)一”要求，通過一年的努力，我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)設(shè)置全部到位，政策文件陸續(xù)出臺(tái)，參保繳費(fèi)進(jìn)展順利，醫(yī)�；疬\(yùn)行平穩(wěn)。
整合后的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度推出了一系列普惠政策，讓參保群眾分享了改革帶來的紅利。一是提高了保障水平。醫(yī)保報(bào)銷比例從過去的年度最高支付限額10萬元，提高到了現(xiàn)在的15萬元，大病保險(xiǎn)最高補(bǔ)償限額達(dá)到20萬元。二是優(yōu)化了經(jīng)辦模式。與兩家商業(yè)保險(xiǎn)公司簽訂服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)全市大病保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，為參保群眾提供便捷服務(wù)。三是建立了門診統(tǒng)籌。部分縣市區(qū)繼續(xù)沿用過去農(nóng)村合作醫(yī)療家庭個(gè)人賬戶，減輕了參保對(duì)象的門診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。四是實(shí)施了醫(yī)保扶貧。聯(lián)合相關(guān)部門出臺(tái)文件，明確農(nóng)村貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分，財(cái)政給予50%以上的補(bǔ)貼，特困人口全額補(bǔ)貼；其住院費(fèi)用報(bào)銷比例提高10%；大病保險(xiǎn)起付線降低50%。今年以來，全市建檔立卡貧困人口財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)助1366.8萬元，24253人次享受了報(bào)銷比例提高10%的政策。
下一步，我們將不斷健全城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策體系、完善網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合改革，提高廣大群眾的獲得感、幸福感。
記者：據(jù)新聞發(fā)言人介紹，今年是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇連續(xù)第13年上調(diào)，這對(duì)廣大退休職工來說是大好事。請(qǐng)具體介紹一下相關(guān)的調(diào)待細(xì)則，同時(shí)還想請(qǐng)問一下，養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在可以補(bǔ)繳嗎？
唐治貴：今年4月13日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號(hào)），決定從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。通知明確要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整涉及的范圍是2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。具體到我省來說，一是每人普調(diào)50元，二是每年繳費(fèi)年限調(diào)整3.1元，三是2016年12月31日前年滿70周歲的增加20元，年滿80周歲的增加30元。工殘退休人員按一、二調(diào)整增加不足145元的，按145元調(diào)整增加。我市嚴(yán)格按照上級(jí)要求落實(shí)政策，7月份已經(jīng)調(diào)整發(fā)放到位。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與退休金直接掛鉤，在繳納同等檔次養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下多繳多得、長(zhǎng)繳多得。2016年3月底前，按照湘政辦發(fā)〔2009〕４號(hào)文件《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于解決未參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，可以為城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦理補(bǔ)繳。由于該文件于2016年4月1日起廢止，且省人社廳至今并未出臺(tái)新的補(bǔ)繳政策，導(dǎo)致目前不能補(bǔ)繳。建議靈活就業(yè)人員務(wù)必及時(shí)繳納當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，避免出現(xiàn)無法補(bǔ)繳的情況。