平組字〔2024〕17號A類 同意公開

　　王加友等代表：

　　你們提出的《關(guān)于加強(qiáng)人才的培育和引進(jìn)的建議》收悉�，F(xiàn)答復(fù)如下：

　　你們在議案中提到的進(jìn)一步加強(qiáng)本土人才培育和持續(xù)強(qiáng)化人才吸引配套政策兩點建議，我部已仔細(xì)研究，現(xiàn)根據(jù)目前涉及相關(guān)工作情況，予以回復(fù)。

　　1.完善人才政策保障�？h委縣政府高度重視人才工作，出臺了《平江縣推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”建設(shè)的若干措施》（平發(fā)〔2020〕9號），將鄉(xiāng)村振興與人才振興有效結(jié)合，對“引才聚才”、“培才育才”、“留才用才”等方面都做出了規(guī)劃，包括建立人才引進(jìn)機(jī)制、加大人才引進(jìn)力度、加快實用人才培養(yǎng)、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加大本土人才培養(yǎng)激勵、提升人才服務(wù)保障水平六個方面，為吸引和留住人才提供了政策依據(jù)。

　　2.重視培育本土人才�？h委縣政府高度重視鄉(xiāng)村實用型人才、緊缺專業(yè)人才等各類人才的培養(yǎng)。在縣一級，重點圍繞種養(yǎng)殖、手工藝、電商、文旅等行業(yè)開展專項專題培訓(xùn)，累積培養(yǎng)5000名農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干；推薦優(yōu)秀村支兩委成員，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體負(fù)責(zé)人參加國家、省農(nóng)業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)；繼續(xù)實施“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計劃”學(xué)歷提升工程，累積培養(yǎng)2000余名村干部、農(nóng)村后備干部和農(nóng)民黨員。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，累計從“五方面人員”中選拔40余名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，招聘42名本科畢業(yè)生、碩士研究生擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專干。在村一級，選拔150名優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村擔(dān)任黨組織書記和后備干部，充實“兩委”干部隊伍，建立173支駐村幫扶工作隊。打造一支留得住、用得上、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

　　3.提升人才配套政策。堅持服務(wù)為本，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障，讓人才安心扎根平江工作。每年發(fā)放人才津貼、住房補(bǔ)貼、學(xué)費補(bǔ)助、表彰獎金。針對引進(jìn)到縣直崗位的人才發(fā)放碩士研究生1200元/月和“雙一流”本科生1000元/月的人才津貼，發(fā)放三年。整合資源，靈活配套“人才公寓”，2023年集中安排21名非平江籍引進(jìn)人才入住公租房，26人入住用人單位人才宿舍，8人享受縣政府人才購房補(bǔ)貼。聚焦人才關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，為人才及其配偶落戶、就醫(yī)、子女就學(xué)、醫(yī)療體檢等事項建立“綠色通道”，協(xié)調(diào)解決各類人才引駐的“疑難雜癥”。發(fā)放“平旅綠卡”，引進(jìn)人才三年內(nèi)每年可免費旅游全縣任意景點景區(qū)。舉辦青年聯(lián)誼，搭建人才交流平臺，豐富業(yè)余生活。

　　感謝你們對平江縣人才工作的關(guān)心和支持。

　　中共平江縣委組織部

　　2024年10月10日

　　承辦負(fù)責(zé)人：丑娟

　　承辦人及聯(lián)系電話：譚梓健　0730－6881778