平組字〔2024〕18號(hào)A類 同意公開

　　童園芳等代表：

　　你們提出的《關(guān)于保障基層干部待遇的建議和思考》我們已收悉�，F(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于落實(shí)休假制度方面。職工帶薪年休假是國(guó)家以法規(guī)形式確立的一項(xiàng)重要福利制度，近年來(lái)我縣從關(guān)心干部職工生活、維護(hù)干部職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，一般在每年8月份要求全縣各單位統(tǒng)籌安排，科學(xué)合理地輪流休年休假，同時(shí)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，確保了全縣干部職工年休假得到了應(yīng)休盡休。

　　對(duì)于基層干部法定工作日之外加班的情形，根據(jù)《公務(wù)員法》第七十六條相關(guān)規(guī)定，各單位應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際靈活安排補(bǔ)休，讓基層一線特別是長(zhǎng)期在艱苦崗位工作、承擔(dān)重大任務(wù)的干部職工能休假、休滿假。

　　二、關(guān)于探索建立事業(yè)單位管理人員職務(wù)與職級(jí)并行制度方面。2021年2月，中央全面深化改革委員會(huì)第十八次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度的意見》，以中辦〔2021〕29號(hào)文件下發(fā)，明確自2022年1月1日起實(shí)施。2022年11月，經(jīng)縣委研究，我縣首次啟動(dòng)了事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，并將其作為年度常規(guī)工作開展。截止目前，我縣事業(yè)單位管理崗位人員已晉升六級(jí)職員12人，七級(jí)職員59人，八級(jí)職員1147人，暢通了基層事業(yè)單位管理人員晉升通道。

　　中共平江縣委組織部

　　2024年10月10日

　　承辦負(fù)責(zé)人：楊  陽(yáng)、喻翔梓

　　承辦人及聯(lián)系電話：楊  陽(yáng)   0730-6222152