為加強(qiáng)縣政府辦公室機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍尤其是中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提升辦公室工作水平，經(jīng)研究決定面向全縣公開選調(diào)中層干部和機(jī)關(guān)工作人員。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)崗位

（一）中層干部。選調(diào)崗位為縣政府總值班室主任、縣政府辦綜合秘書室主任、建議提案辦理室主任、熱線管理辦公室主任、禁毒社會(huì)化服務(wù)中心主任等共5名。

（二）工作人員�？h政府金融服務(wù)中心工作人員2名。

二、范圍條件

（一）報(bào)名范圍。

全縣行政單位在編在崗公務(wù)員，財(cái)政全額事業(yè)單位在編在崗工作人員。

（二）報(bào)名條件（崗位表附后）。

1.中層干部崗位的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（4）近三年有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣直單位中層（股、辦、室）副職及以上任職經(jīng)歷，其中，副職須任職2年以上，正職須任職1年以上（以所在單位黨委或黨組任職文件為準(zhǔn)）。

報(bào)名綜合秘書室主任崗位的人員，近五年須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣直單位辦公室主任任職經(jīng)歷2年以上；報(bào)名禁毒社會(huì)化事務(wù)中心主任崗位人員，近三年須有連續(xù)從事禁毒工作經(jīng)歷半年以上。

（5）近三年年度考核均須在稱職（合格）及以上等次。

（6）具有本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下（即1983年2月1日以后出生）。有三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣直單位中層干部任職經(jīng)歷的，年齡可放寬到42歲以下（即1981年2月1日以后出生）。

（7）縣政府總值班室主任、縣政府辦綜合秘書室主任、建議提案辦理室主任、熱線管理辦公室主任崗位報(bào)名人員須具備公務(wù)員身份；禁毒社會(huì)化服務(wù)中心主任崗位報(bào)名人員須財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.金融服務(wù)中心工作人員崗位的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（4）近三年年度考核均須在稱職（合格）及以上等次。

（5）具有本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下（即1988年2月1日以后出生）。金融、財(cái)會(huì)專業(yè)或取得金融、財(cái)會(huì)相關(guān)資格證書的，年齡可放寬到40歲以下（即1983年2月1日以后出生）。

（6）全額撥款事業(yè)編制人員。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)考的情形。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定不能調(diào)動(dòng)的。

6.尚在任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的。

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位。

三、程序要求

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日8：00至2月15日17：30。

2.報(bào)名方式：（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者登錄平江縣人力資源市場（https://pingjiang.jiuye.ren/）的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)證件、證書及《報(bào)名表》的，視為放棄報(bào)名。（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公樓二樓多功能遠(yuǎn)程視頻面試室。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者填寫《縣政府辦公室公開選調(diào)中層干部、工作人員報(bào)名表》（要求雙面打印）�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)出具本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；報(bào)名中層干部崗位的，還應(yīng)出具單位任職文件原件及復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)上傳上述資料。報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查（2月16日—17日）。組織人社部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)條件，弄虛作假的，取消選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。報(bào)考人數(shù)低于3：1的，報(bào)組織人社部門同意，可將開考比例降至2:1，仍不能達(dá)到開考比例的，取消崗位計(jì)劃。

(三)選調(diào)考試。選調(diào)考試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。本次選調(diào)考試采取筆試、面試、考核結(jié)合方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績、考核得分、綜合成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

1.筆試。

筆試主要測試政策理論水平、辦公室業(yè)務(wù)工作知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力，滿分為100分。筆試時(shí)間2023年2月21日上午9:00，筆試地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2023年2月20日。

2.面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，其中崗位競爭演講占40%、臨場答題占60%，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考核。

考核得分包括4部分，即民主測評(píng)、考核對(duì)象近三年年度考核、考核對(duì)象獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、工作實(shí)績(考核組打分)。分別按照 20%、30%、10%、40%的比例計(jì)算考核對(duì)象的考核量化分值。

（1）民主測評(píng)得分(20分)。由考核對(duì)象所在單位不少于10名干部代表參與座談測評(píng)。測評(píng)評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括政策理論水平、政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、廉潔自律、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。分優(yōu)秀（1.0）、良好（0.8）、一般（0.6）三個(gè)檔次計(jì)分。

（2）近三年年度考核情況(30分)。每個(gè)考核年度滿分10分，根據(jù)考核等次，按優(yōu)秀10分、稱職(合格)8分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得分。參加工作未滿三年的，未參加考核的年度，其考核情況按稱職(合格)等次計(jì)分。

（3）表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況(10分)。近三年以來受到黨中央、國務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，得10分；受到省委、省政府、國家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，得8分; 受到市委、市政府或省直部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)，得6分; 受到縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)（不含個(gè)人連續(xù)三年優(yōu)崗記功），得4分。同一項(xiàng)工作受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)只計(jì)最高分，超過10分按10分計(jì)算。由考核組負(fù)責(zé)審核表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料。

（4）工作實(shí)績(40分)。主要包括業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、工作作風(fēng)等三項(xiàng)內(nèi)容，分為好（1.0）、中（0.8）、一般（0.6）三個(gè)等次，由考核組成員根據(jù)實(shí)際情況投票打分。

考試結(jié)束后，按照筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績，再按綜合成績×80%+考核成績×20%=總成績。綜合成績相同的，按照筆試成績進(jìn)行排名；總成績相同的，按照綜合成績進(jìn)行排名。

（四）體檢。

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。

體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）考察。

對(duì)體檢合格人員，由縣組織、人社、編制部門和選調(diào)單位共同組織考察，根據(jù)職位要求對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行了解，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行全面考察，形成考察報(bào)告。

出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格的，按總成績從高到低可遞補(bǔ)一次。

凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考試、體檢、考核、辦理手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。

（六）公示。

考察結(jié)束后，選調(diào)單位黨組根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬調(diào)人選。確定擬調(diào)人選后公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

 

附件：

1.縣政府辦公室公開選調(diào)中層干部、工作人員崗位表

2. 縣政府辦公室公開選調(diào)中層干部、工作人員報(bào)名表

 

 

 

中共平江縣委組織部    

平江縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月8日       

附件1：

平江縣政府辦公室公開選調(diào)中層干部、工作人員崗位表

    

附件2：

  

平江縣政府辦公室公開選調(diào)中層干部、工作人員報(bào)名表

    

報(bào)名崗位：                              年   月  日

姓名		性別				出生年月		小一寸近期 免冠彩色照片
籍貫		民族				政治面貌
參加工作時(shí)間						健康狀況
身份證號(hào)碼						聯(lián)系電話
學(xué)歷學(xué)位	全日制				畢業(yè)院校
	在職				畢業(yè)院校
現(xiàn)工作單位及職務(wù)
簡   歷	(注：從參加工作前的畢業(yè)院校開始填寫)