一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)，把握三個(gè)重點(diǎn)，提高兩種能力，實(shí)現(xiàn)一個(gè)確保。堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)，即全面提升全局工作人員的監(jiān)管執(zhí)法水平；把握三個(gè)重點(diǎn)，即重點(diǎn)開(kāi)展政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；提高兩種能力，即提高干部隊(duì)伍依法行政，嚴(yán)格監(jiān)管的能力，提高服務(wù)各類(lèi)監(jiān)管對(duì)象的能力。實(shí)現(xiàn)一個(gè)確保，即通過(guò)教育培訓(xùn)，確保人人能執(zhí)法，個(gè)個(gè)會(huì)監(jiān)管，工作不缺位、不錯(cuò)位。

二、培訓(xùn)原則

分級(jí)分類(lèi)，按需施教；日常為主，集中為輔；聯(lián)系實(shí)際，從嚴(yán)管理。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效，縣局成立何昌美同志任組長(zhǎng)，鐘曉同志為副組長(zhǎng)，各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的計(jì)劃制定和組織實(shí)施。培訓(xùn)工作由政工人事股統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

四、培訓(xùn)方式與內(nèi)容

教育培訓(xùn)緊扣一線需求，本著缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，急用先學(xué)，學(xué)以致用的宗旨，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)和崗位工作能力。

(一)日常學(xué)習(xí)

1、把日常學(xué)習(xí)理念貫穿于全年工作始終，做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。各機(jī)構(gòu)要制定日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月以工作講評(píng)、以案說(shuō)法、以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)地演練等多種形式加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定完成每月學(xué)法的內(nèi)容。

2、建立學(xué)習(xí)共享平臺(tái)。學(xué)習(xí)共享平臺(tái)設(shè)立四個(gè)欄目：一是“常用法律法規(guī)”欄目。將綜合工商、食藥、質(zhì)監(jiān)等監(jiān)管涉及的法律法規(guī)和最新的法律知識(shí)上傳至該欄目，方便大家日常學(xué)法；二是“課堂教育”欄目。將2017年以來(lái)集中培訓(xùn)的課件、講課稿等內(nèi)容上傳至該欄目，供大家重溫學(xué)習(xí)，溫故知新。三是“你問(wèn)我答”欄目。將日常遇到的問(wèn)題以“你問(wèn)我答”的方式上傳至該欄目，同時(shí)讓大家集思廣益，相互提問(wèn)討論，這既能解決工作中碰到的問(wèn)題，又能增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。四是“考試題庫(kù)”欄目。由各股室將重要知識(shí)制作成考試題庫(kù)上傳欄目，督促單位干部職工參與考試，以考試促進(jìn)全員自覺(jué)學(xué)習(xí)，以考試促進(jìn)全員業(yè)務(wù)水平的提高。

3、開(kāi)展拜師認(rèn)徒式的“傳幫帶，干中學(xué)”活動(dòng)。各機(jī)構(gòu)要安排業(yè)務(wù)骨干每人講一課，傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。內(nèi)容可以是政策理論、法律法規(guī)、工作經(jīng)驗(yàn)、讀書(shū)體會(huì)、生活感悟等，政工人事股每月抽查一至兩個(gè)單位，召集相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)公開(kāi)課并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果作為年度績(jī)效考核學(xué)習(xí)教育計(jì)分依據(jù)。

4、政工人事股定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求調(diào)研，了解基層所和干部職工對(duì)教育培訓(xùn)的需求和意見(jiàn)，以便有針對(duì)性的進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和知識(shí)更新。

(二)集中培訓(xùn)

根據(jù)各單位反饋意見(jiàn)制定全年教育培訓(xùn)計(jì)劃�？h局每季度至少開(kāi)展1次為期一天的集中大培訓(xùn)，培訓(xùn)以新入職人員和一線業(yè)務(wù)監(jiān)管人員為主體，主要講授政治理論、法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，授課教師主要由縣局股室股長(zhǎng)、主任、隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任，必要時(shí)可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行授課，著重對(duì)特種設(shè)備監(jiān)察員上崗資格以及食品藥械、小作坊生產(chǎn)、計(jì)量器具監(jiān)管等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行集中培訓(xùn)。

(三)業(yè)務(wù)考試

以考試促進(jìn)全員自覺(jué)學(xué)習(xí)，以考試促進(jìn)全員業(yè)務(wù)水平的提高�？h局將每季度培訓(xùn)結(jié)束后組織在崗人員集中考試。政工人事股從每季度日常學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)的內(nèi)容中確定考試試題，考試結(jié)束后由涉及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的股室負(fù)責(zé)閱卷�？荚嚪譃閮深�(lèi)：一類(lèi)是45歲以上實(shí)行開(kāi)卷考試；另一類(lèi)是45歲以下（含45歲）實(shí)行閉卷考試。

五、考核與獎(jiǎng)懲

1、與年終績(jī)效考核掛鉤。將日常學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試的綜合成績(jī)作為本單位年終績(jī)效考核教育學(xué)習(xí)內(nèi)容的評(píng)分依據(jù)。

2、每次考試成績(jī)按股室和基層單位分別統(tǒng)計(jì)，單位平均成績(jī)排名第一的在年終目標(biāo)責(zé)任考核中加0.5分，排名最后一名的扣0.5分。

3、所有人員考試期間不得請(qǐng)假，不參加考試的以零分計(jì)算成績(jī)（因公出差的除外）。