平江縣勞動(dòng)和社會保障局是平江縣人民政府主管全縣勞動(dòng)和社會保障事業(yè)的工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)平江縣機(jī)構(gòu)編制委員會有關(guān)文件精神，平江縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)13個(gè)職能股室：辦公室、政策法規(guī)股、財(cái)務(wù)股、就業(yè)促進(jìn)股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利股、勞動(dòng)關(guān)系股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、政工人事股、綜合管理股（信訪室）；共設(shè)8個(gè)其他機(jī)構(gòu)：平江縣考試培訓(xùn)與人才服務(wù)中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、工傷保險(xiǎn)基金管理服務(wù)中心、人力資源和社會保障監(jiān)察大隊(duì)、人事勞動(dòng)爭議仲裁院、檔案管理中心、信息中心。

近年來，在省、市勞動(dòng)部門的有效指導(dǎo)、大支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，平江縣勞動(dòng)和社會保障局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀與民本岳陽執(zhí)政和發(fā)展理念為指導(dǎo)，以干部職工能力建設(shè)為主線，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全方位提升勞動(dòng)保障服務(wù)水平，整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作，取得了較好的成績，全面超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了社會保障事業(yè)的和諧發(fā)展，勞動(dòng)保障事業(yè)呈現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展的好局面。

 

平江縣勞動(dòng)和社會保障局的主要職責(zé)是：

 （一）負(fù)責(zé)《勞動(dòng)法》的組織實(shí)施和宣傳工作；貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)工作基本方針、政策及改革總體方案，結(jié)合全縣實(shí)際，擬訂相應(yīng)政策和具體改革方案；編制全縣勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

（二）組織實(shí)施國家勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)，起草全縣勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)具體實(shí)施方案；依法行使國家勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)監(jiān)督檢查職權(quán)，制訂勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)監(jiān)察工作規(guī)范，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作，管理勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)。

（三）擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施并組織實(shí)施；規(guī)劃、指導(dǎo)勞動(dòng)力市場發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；制訂職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)則；負(fù)責(zé)對勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)、再就業(yè)基地和承擔(dān)就業(yè)安置任務(wù)的中小企業(yè)提供政策指導(dǎo)和服務(wù)；負(fù)責(zé)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，組織實(shí)施再就業(yè)工程；組織實(shí)施全縣農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)就業(yè)工作；按分工對本縣公民國（境）外就業(yè)和國（境）外人員來平就業(yè)進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)和再就業(yè)經(jīng)費(fèi)管理。

（四）貫徹執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽等具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；建立職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)管職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)特種職業(yè)（工種）資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)擬訂并推行勞動(dòng)預(yù)備制度，指導(dǎo)全縣各類就業(yè)訓(xùn)練中心、再就業(yè)培訓(xùn)基地、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作；制訂企業(yè)職工、社會失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃和政策；指導(dǎo)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)；制訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃，組織開展督導(dǎo)評估。

（五）按照全縣勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，組織勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證、集體合同審核工作；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)仲裁工作；做好全縣勞動(dòng)和社會保障信訪工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)管理工作，審核、發(fā)布地方性勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及用人單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督等；負(fù)責(zé)歸口管理的政策性安置和調(diào)配工作；參與評選國家、省、市和縣級企業(yè)勞動(dòng)模范。

（六）擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位；對國有企業(yè)經(jīng)營者低收入分配政策和全縣各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以監(jiān)督實(shí)施；審核企業(yè)工資基金和縣屬企業(yè)工資總額及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；監(jiān)督各類企業(yè)執(zhí)行國家、省、市制定的企業(yè)福利政策。

（七）貫徹實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險(xiǎn)的基本政策及標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織實(shí)施全縣社會保險(xiǎn)基金的稽核、征繳、支付、運(yùn)營和管理作；管理全縣企業(yè)職工退休審批工作，指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化管理服務(wù)工作；按分工承辦職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。

（八）組織建立全縣社會保險(xiǎn)服務(wù)體系；編制全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算；對社會保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)，并認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)人員資格；制訂全縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則，審定基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格并實(shí)施監(jiān)督。

（九）制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和社會團(tuán)體的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，審定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。

（十）負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)的管理，承擔(dān)全縣勞動(dòng)和社會保障統(tǒng)計(jì)和信息工作，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)。

（十一）組織全縣勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用和宣傳教育工作；負(fù)責(zé)地方性勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（十二）負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域的交流與合作，組織管理勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域的跨地區(qū)業(yè)務(wù)技術(shù)合作項(xiàng)目和人才交流。

（十三）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。