2020年，平江縣發(fā)改局將按照“當(dāng)高參、謀項(xiàng)目、爭資金、善協(xié)調(diào)”的工作思路開展各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)發(fā)改工作謀劃更精準(zhǔn)、協(xié)調(diào)更高效、落實(shí)更有力。
一、整改再提高。一是提高站位抓整改。在全局上下形成共識(shí)抓整改，從講政治的高度抓整改，把巡察反饋整改工作作為改進(jìn)工作、建立健全各項(xiàng)工作長效機(jī)制的重要抓手，扎實(shí)做好巡察整改工作。二是明確目標(biāo)抓整改。根據(jù)巡察組提出來的整改要求，逐項(xiàng)列出問題清單，建立臺(tái)賬，逐條細(xì)化整改措施，逐一制定整改目標(biāo)、逐項(xiàng)限定整改期限。三是明確責(zé)任抓整改。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)巡察組提出的問題，壓實(shí)責(zé)任，把需要整改的問題明確到局黨組、班子成員以及相關(guān)的股室，全面落實(shí)整改意見。四是確保效果抓整改。整改不是搞形式走過程，對(duì)巡察組提出的問題高度重視，針對(duì)反饋情況有的放矢，抓好整改，做好結(jié)合文章，促進(jìn)工作效能全面提升。
二、黨建再夯實(shí)。一是注重學(xué)習(xí)引導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和主題黨日制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)引導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合，切實(shí)把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為開拓思路、做好工作、推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。結(jié)合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育，把意識(shí)形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工樹立正確輿論導(dǎo)向。二是注重方式創(chuàng)新。進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式和內(nèi)容，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)探討，促使黨員干部進(jìn)一步認(rèn)知?dú)v史、錘煉黨性、尊重先輩、弘揚(yáng)革命精神，牢記共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任和歷史使命，切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。推進(jìn)先進(jìn)典型教育，組織全體黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，把“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)具體化到黨員角色身份和崗位職責(zé)中。積極開展黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)，對(duì)離退休困難黨員、扶貧村困難黨員和貧困戶經(jīng)常性開展慰問走訪，為他們解決一些生活實(shí)際困難，為不斷促進(jìn)黨內(nèi)和諧傳遞正能量。三是注重實(shí)際效果。緊密聯(lián)系發(fā)改工作實(shí)際，深入調(diào)查研究，加強(qiáng)全局黨建工作的部署安排，持續(xù)每月黨建工作專題研究部署會(huì)制度，對(duì)每月黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行部署安排，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。規(guī)范組織生活，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨員管理，將黨員“雙爭”積分紀(jì)實(shí)管理作為黨建工作的重中之重，始終堅(jiān)持以“實(shí)”推動(dòng)。進(jìn)一步嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，夯實(shí)不忘初心、牢記使命的共同思想基礎(chǔ)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、隊(duì)伍再提升。一是給目標(biāo)。樹立工作目標(biāo)，堅(jiān)持每月對(duì)重要工作進(jìn)行安排，明確工作事項(xiàng)、工作內(nèi)容、工作要求和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，明確時(shí)限抓落實(shí)，月底對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督查總結(jié)，非客觀原因不能完成工作任務(wù)的，要說明情況，提出落實(shí)方案，限期抓落實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。二是給壓力。對(duì)干部職工的德能勤績等方面的表現(xiàn)實(shí)行千分制考核管理，平時(shí)嚴(yán)格按制度規(guī)定進(jìn)行督查檢查，堅(jiān)持每天對(duì)干部上班出勤情況進(jìn)行公示，每周對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行督查通報(bào)，每月公布考核結(jié)果，每季度以線為單位組織一次業(yè)務(wù)測試和培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。年終按考核結(jié)果評(píng)價(jià)干部優(yōu)劣，將考核結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用、獎(jiǎng)金等次確定的主要依據(jù)。三是給平臺(tái)。堅(jiān)持每季度召開干部職工大會(huì)對(duì)各股室、每位干部職工的工作情況進(jìn)行講評(píng)，所有股室和干部職工都要求書面總結(jié)工作情況，并隨機(jī)抽取3名股室長和3名一般干部上臺(tái)口頭匯報(bào)，由局長進(jìn)行全面點(diǎn)評(píng)。既讓干部職工感受到了壓力，又使他們得到了鍛煉。四是給保障。保障干部的基本待遇，盡力提供有力的后勤保障。
四、服務(wù)再提質(zhì)。一是進(jìn)一步加大審批改革力度。持續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革，動(dòng)態(tài)調(diào)整權(quán)力清單、責(zé)任清單和中介服務(wù)清單，加快實(shí)施市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革，明確、簡化審批和公共服務(wù)流程，全面推行網(wǎng)上在線審批，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行政職能，做到放得更活、管得更好、服務(wù)更優(yōu)；二是進(jìn)一步加大企業(yè)幫扶力度。支持中小企業(yè)的發(fā)展，做好相關(guān)服務(wù)工作，繼續(xù)抓爭項(xiàng)爭資支持企業(yè)成長，抓調(diào)區(qū)擴(kuò)區(qū)擴(kuò)大園區(qū)空間，抓簡政放權(quán)優(yōu)化營商環(huán)境，為中小企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。三是進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度。進(jìn)一步取消和降低一批涉企收費(fèi)，全面落實(shí)涉企收費(fèi)目錄清單制度。大力開展涉企收費(fèi)監(jiān)督檢查，持續(xù)開展轉(zhuǎn)供電加價(jià)清理與檢查，打通降低電價(jià)政策落地“最后一公里”。堅(jiān)決降低企業(yè)用能成本，研究出臺(tái)價(jià)費(fèi)優(yōu)惠政策，切實(shí)降低我縣企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營成本，確保減稅減負(fù)在平江落實(shí)落地。
五、業(yè)績?cè)賱?chuàng)優(yōu)。一是規(guī)劃有水平。深入研究，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平編制“十四五”規(guī)劃和鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，緊緊抓住規(guī)劃編制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，規(guī)范編制程序，強(qiáng)化規(guī)劃深度，加快工作進(jìn)度，確保完成規(guī)劃編制各項(xiàng)工作任務(wù)。二是爭項(xiàng)有實(shí)績。大力強(qiáng)化爭資力度，積極爭取國家政策性投資，及時(shí)掌握國家、省市的投資政策和投資傾向，以債券資金、產(chǎn)能融合、基礎(chǔ)設(shè)施為突破口，拓寬爭資渠道。主動(dòng)對(duì)接、超前謀劃、搶占先機(jī)和政策變化，抓住政策機(jī)遇，把握投資方向，力爭近三年發(fā)改口中央、省級(jí)專項(xiàng)資金有更大成效。進(jìn)一步完善爭項(xiàng)爭資方案，建立考核機(jī)制，明確責(zé)任，激勵(lì)干部集中精力爭項(xiàng)爭資，形成全局上下爭項(xiàng)爭資的良好氛圍。三是監(jiān)管有力度。落實(shí)“放管服”改革要求，強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管。全面規(guī)范招投標(biāo)領(lǐng)域相關(guān)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)代理機(jī)構(gòu)的行為規(guī)范管理，加大招投標(biāo)違規(guī)行為查處力度，加強(qiáng)與財(cái)政等職能部門的協(xié)調(diào)配合，規(guī)范政府投資項(xiàng)目管理。嚴(yán)格以《平江縣關(guān)于嚴(yán)格控制政府投資項(xiàng)目工程變更監(jiān)督管理辦法》為依據(jù)審查項(xiàng)目變更；對(duì)違規(guī)變更行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的移交法紀(jì)部門依法依規(guī)追究責(zé)任；進(jìn)一步完善機(jī)制，確保工程變更嚴(yán)格按程序進(jìn)行。四是參謀有質(zhì)量。全力做好經(jīng)濟(jì)監(jiān)測，提出經(jīng)濟(jì)工作建議，確定主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年度目標(biāo)。準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，認(rèn)真分析發(fā)展的階段性特征，積極開展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和預(yù)警預(yù)測工作。繼續(xù)抓好調(diào)研分析，著力在提升課題質(zhì)量上下功夫，提高課題研究的前瞻性、應(yīng)用性、針對(duì)性。廣泛開展調(diào)查研究，拓寬調(diào)研思路、創(chuàng)新調(diào)研手段，提高調(diào)研質(zhì)量，更好地為縣委縣政府決策服務(wù)。五是整體有進(jìn)步。全局上下都要共同努力，以更好服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，全面履行好“宏觀調(diào)控”的工作職能，充分發(fā)揮“參謀助手”的職能作用，努力開創(chuàng)發(fā)改工作新局面。
六、底線再抓牢。一是強(qiáng)化警示教育。通過組織黨員干部觀看警示教育片、“通報(bào)典型案例、專題學(xué)習(xí)的方式開展警示教育工作，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部廉政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，督促黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，筑牢思想防線。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委九條規(guī)定和縣委46條規(guī)定，強(qiáng)化“四風(fēng)”專項(xiàng)整治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)單位個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,要求干部職工個(gè)人婚喪喜慶、出國(境)、培訓(xùn)考察、家庭情況重大變化等情況按規(guī)定及時(shí)報(bào)告。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、班子成員配合抓的工作格局。三是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。加強(qiáng)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，建立廉政建設(shè)長效機(jī)制。強(qiáng)化群眾監(jiān)督機(jī)制，從健全監(jiān)督機(jī)制入手，為全局干部筑起一道拒腐防變的屏障，營造良好的監(jiān)督氛圍。四是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅(jiān)決查處干部違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等問題，對(duì)觸犯紀(jì)律、違反機(jī)關(guān)管理制度的行為絕不輕易姑息遷就，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。