對司法行政工作的年度考核采用100分制計(jì)分辦法,由各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)實(shí)施。考核共分為三大項(xiàng),即:基層工作40分,社區(qū)矯正和安置幫教工作40分,普法依法治理工作20分。扣減分以扣完該項(xiàng)計(jì)分為原則。
二、考評結(jié)果運(yùn)用
1、按考核實(shí)際得分補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)。以5000元為基數(shù),確定獎勵基金,最后根據(jù)各所總得分計(jì)算出每一分的獎勵金額,再根據(jù)各所的得分發(fā)放獎勵基金。
2、全年考核按得分高低排名前五名的為年度優(yōu)勝工作單位,考核排名在最后三位的,取消該所和司法所長評先評優(yōu)資格,并對司法所長誡勉談話。司法所綜治民調(diào)排名在全市倒數(shù)第一位的,實(shí)行一票否決,按考評得分最后三名處理。司法所工作人員被舉報投訴,嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)造成重大社會影響且查證屬實(shí)的,取消該所及其工作人員的評先評優(yōu)資格,局紀(jì)檢監(jiān)察啟動問責(zé)程序。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣局成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長施衛(wèi)軍任組長,黨組成員、副局長童驅(qū)豹,黨組成員、副局長張偉紅,黨組成員李峰,黨組成員方獻(xiàn)初任副組長,縣法治辦、基層股、社區(qū)矯正負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)基層股,賴維獻(xiàn)任辦公室主任。
附:2018年度基層司法行政工作績效考核內(nèi)容
2018年度基層司法行政工作績效考核內(nèi)容
考評項(xiàng)目 |
評份標(biāo)準(zhǔn) |
基 層 工 作 (40分) 基 層 工 作 (40分) |
(一)司法所規(guī)范化建設(shè)及日常工作(15分) 1、司法所室內(nèi)環(huán)境整潔,各項(xiàng)標(biāo)牌、制度懸掛有序(3分)。室內(nèi)環(huán)境不整潔的扣1分,標(biāo)牌、制度不全的每缺一項(xiàng)扣1分。 2、文書檔案整理規(guī)范,要求有專人專柜保管(2分)。整理不規(guī)范的扣0.5分,無專人專柜保管扣0.5分。 3、司法所年初有工作規(guī)劃、半年有工作小結(jié)、年終有工作總結(jié)(2分),每缺一項(xiàng)扣1分。 4、工作信息管理平臺(4分)。電腦有專人操作,《人民調(diào)解案件情況統(tǒng)計(jì)表》、《人民調(diào)解組織隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)保障情況統(tǒng)計(jì)表》未按時登錄上報的,遲報一次扣0.5分,缺報一次扣1分。 5、司法所工作人員需準(zhǔn)時參加市、縣司法局業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議并認(rèn)真做好記錄(4分),1人1次缺席扣1分,1人1次遲到扣0.5分,1人1次沒有記錄的扣0.5分。 (二)人民調(diào)解工作(22分) 1、開展村(社區(qū))人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)活動(4分)。各級調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)按照縣局要求達(dá)標(biāo),隨機(jī)抽查2個村(社區(qū)),且按照省、市要求具備“八有”、“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn),且各級調(diào)委會均要建立基礎(chǔ)信息排查臺賬,內(nèi)容應(yīng)完善。一個調(diào)委會未達(dá)標(biāo)或欠規(guī)范,臺賬未建立完整或一項(xiàng)內(nèi)容不完善的扣0.5分。 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會調(diào)解案卷需整理成冊,案卷內(nèi)容有當(dāng)事人申請書、當(dāng)事人身份證明、調(diào)查筆錄、其他相關(guān)證據(jù)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、送達(dá)回執(zhí)(5分)。 3、司法所每月5日前向局基層股上報上一個月的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議紀(jì)要、重大復(fù)雜矛盾糾紛工作臺帳,司法所每季度報送一例調(diào)處成功典型案例材料(4分),全部缺報一次扣1分,遲報一次扣0.5分。 4、矛盾糾紛排查調(diào)處制度化,有三調(diào)聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案、糾紛調(diào)解率100%,成功率98%以上、完成縣局要求的各項(xiàng)糾紛排查任務(wù)(5分),因疏于排查、調(diào)解不及時、不適當(dāng)致使糾紛激化的扣3分。 5、組織轄區(qū)內(nèi)調(diào)解主任參加全縣業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(2分),參訓(xùn)率低于70%扣2分。 6、按時足額完成縣局下達(dá)的《人民調(diào)解》雜志征訂任務(wù)(2分),未完成扣1分。 (三)公共法律服務(wù)志愿者工作(1分) 1、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按轄區(qū)人口萬分之二的目標(biāo),組建公共法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍。(0.5分) 2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共法律服務(wù)志愿者開展2次以上志愿活動(0.5分),每少組織1次,扣0.5分。 (四)公共法律服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)(2分) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按要求建立公共法律服務(wù)站,村(社區(qū))按要求建立公共法律服務(wù)點(diǎn)(2分),工作點(diǎn)建成率達(dá)80%以上,未達(dá)到規(guī)定比例的每少10%扣0.2分。 |
社 區(qū) 矯 正 和 安 置 幫 教 工 作 (40分) 社 區(qū) 矯 正 和 安 置 幫 教 工 作 (40分) |
成立社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),對社區(qū)矯正、安置幫教工作有年度計(jì)劃,有專職矯正和安置幫教專干(每缺一項(xiàng)扣0.2分),記1分。 2、對審前社會調(diào)查對象按規(guī)定完成社會調(diào)查評估工作及配合矯正股進(jìn)行社區(qū)服刑人員入矯、解教等工作(沒按要求完成的每例扣0.2分),記1分。 3、建立社區(qū)矯正小組,要求社區(qū)服刑對象與矯正小組成員相互了解情況,明確矯正小組責(zé)任,網(wǎng)格員在矯正小組中的作用發(fā)揮,記2分。 4、嚴(yán)格實(shí)施新的分級管理制度;每月按要求組織組織社區(qū)服刑人員集中學(xué)習(xí)和勞動,考核計(jì)分,獎懲審批(不符合要求的每項(xiàng)扣0.2分)。記3分。 5、按要求參加每月召開的社區(qū)矯正監(jiān)管安全分析會上,按時上交月匯報材料和社區(qū)矯正監(jiān)管安全分析會登記表,按要求完成矯正中心安排的其他工作任務(wù)(每月統(tǒng)計(jì),年終匯總)記5分。 6、按要求每月及時做好矯正人員情況比對工作,健全和完善社區(qū)服刑人員文書、臺賬、檔案(不符合要求的每項(xiàng)扣0.2分)記4分。 7、按要求落實(shí)社區(qū)服刑人員居住地變更及外出請銷假制度,確保程序規(guī)范(不符合要求的每項(xiàng)扣0.2分)記1分。 8、社區(qū)服刑人員點(diǎn)訓(xùn)或特殊情況緊急集合時,按要求做到“三小時”到位制度(每缺一人扣0.5分),記4分。 9、加強(qiáng)監(jiān)管教育措施,確保無社區(qū)矯正人員脫管、漏管、重新犯罪(每發(fā)生一項(xiàng)扣2分),記4分。 10、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員人臉定位APP和腕帶定位達(dá)到100%(每缺一個扣0.1分),記3分。 11、司法所每周必須保證兩次以上對刑滿釋放人員信息管理平臺進(jìn)行核實(shí)和回執(zhí)操作,并在電腦上保存刑滿釋放人員信息,記1分。 12、按要求落實(shí)好重點(diǎn)刑滿釋放人員必接制度,記1分。 13、按要求建立刑滿釋放人員安置幫教工作臺賬、檔案,并落實(shí)幫教措施、有電話號碼、有談話記錄、有年度鑒定意見,(缺少一個扣0.2分)記2分。 14、按要求每月及時報送社區(qū)矯正及安置幫教月報表、季報表,記1分。 15、按要求在湖南省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)中實(shí)行功能模塊操作,記5分。 16、按要求每月組織社區(qū)服刑人員行為規(guī)范教育,記2分。 |
普 法 依 法 治 理 工 作 (20分) |
1、制定2017年普法依法治理年度規(guī)劃和法治創(chuàng)建工作年度計(jì)劃計(jì)2分,每少一項(xiàng)扣1 分。 2、全年開展規(guī)模較大農(nóng)村法制宣傳活動不少于2次,計(jì)2分,每少一次扣1分;全年開展送法進(jìn)村莊(屋場)活動不少于4次計(jì)2分,每少一次扣0.5分(活動計(jì)分以及時上傳和自存圖文資料為準(zhǔn))。 3、落實(shí)“如法網(wǎng)”法宣平臺管理員1名,工作職責(zé)明確并及時完成縣法治辦交辦工作任務(wù)計(jì)2 分;每少一項(xiàng)扣1分。 4、全面落實(shí)年度國家工作人員網(wǎng)上及紙質(zhì)學(xué)法考試對象并及時整理上報花名冊、成績單計(jì)2分。每少一項(xiàng)扣1分;按時組織干部網(wǎng)上學(xué)法考試和紙質(zhì)學(xué)法考試;保障學(xué)時完成率達(dá)100%,參考率達(dá)100%,合格率達(dá)95%,以上三項(xiàng)每少1%扣0.2分。全面落實(shí)法律明白人網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試制度,保障學(xué)時完成率達(dá)100%,參考率達(dá)100%,合格率100%,以上三項(xiàng)每少完成1%扣0.2分,計(jì)3分。 5、每月保障向縣法治辦上報法治工作信息2條,計(jì)2分,每少一條扣0.2分。 6、保障100%中小學(xué)校聘請了法制副校長并組織開展法制講座,計(jì)2分,每少一項(xiàng)扣0.5分。 7、保障所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))委會都配備了一名法律顧問,建好公示欄,建好一個法治宣傳欄,計(jì)2分,每少一項(xiàng)扣1分。 8、依法進(jìn)行司法行政行為,及時處理信訪投訴,化解矛盾糾紛,計(jì)1分。如因工作過錯造成的越級上訪,重大群體性上訪或其它重大負(fù)面影響事件,扣0.5分。 |