為加強(qiáng)村級專干管理，促進(jìn)計生工作落實，推動全鄉(xiāng)人口和計生工作再上一個新臺階，經(jīng)請示黨委、政府批準(zhǔn)，決定以百分制形式對村級計生專干進(jìn)行考核。

1、例會：10分（包括工作需要另行通知會議）

缺席一次扣2分，遲到、早退一次分別扣1分，一年請假超過三次以上的扣2分。

2、日常工作：10分

計生辦所交待工作，含信息查詢、上戶核對、上墻數(shù)據(jù)、流動人口反饋、全員人口數(shù)據(jù)中身份證號碼、電話號碼等，每推遲一天完成扣5分。

3、誠信統(tǒng)計：20分

每錯、漏報一個出生扣10分，有意瞞報一個出生扣20分。

4、業(yè)務(wù)：20分

所有資料未按鄉(xiāng)上交待完善、修改不及時，每一小點扣2分，報表資料不齊全一次扣2分（含平常上級督查所查出問題）。

5、信息互動：15分

報表數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、情況通報不詳或不及時，每次扣5分（通報對象含計生辦、村級書記、村長、組級信息員）。

6、材料整理：10分

獎扶、二孩生育證、一孩生育辦理，基本情況調(diào)查不清、隱瞞事實，每發(fā)現(xiàn)一例扣10分。

7、任務(wù)完成：15分

市、縣、鄉(xiāng)所分配任務(wù)（含手術(shù)任務(wù)、征收任務(wù)、三查、優(yōu)生遺傳檢測任務(wù)），每低一個百分點扣1分。

8、方案落實

在年終考核評分中，每小項工作出現(xiàn)差錯，不足扣除分值，在總分中扣除，前三名分別獎1000元、800元、600元；倒數(shù)第一名（評分低于60分）的解聘計生專干職務(wù)，倒數(shù)第二名罰800元；倒數(shù)第三名罰600元。在上級檢查驗收中，由于專干業(yè)務(wù)工作出錯，導(dǎo)致鄉(xiāng)上降類或村級否決的，對計生專干實行解聘處理。