為加強和規(guī)范村干部隊伍管理，根據(jù)湘發(fā)[2007]10號《中共湖南省委關于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》文件精神，進一步落實對村干部定職責目標，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障的“一定三有”要求，調(diào)動和保護村干部工作積極性和創(chuàng)造性，推進農(nóng)村基層干部隊伍建設，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，對符合條件的村主職干部按比例落實社保，實施方案如下：
一、實施對象
行政村在職村主職干部。
二、考核標準
政治素質(zhì)高，民主作風好，成績突出，群眾公認，本年度未受任何黨紀政紀處分，村級計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)工作為一類型村，當年度目標管理考核合格。
三、考核要求
1
、年滿60周歲，主職在職20年以上，鄉(xiāng)黨委政府負責解決社保經(jīng)費50%，本人負責50%。
2
、年滿60周歲，主職在職15年以上，鄉(xiāng)黨委政府負責解決社保經(jīng)費40%，本人負責60%。
2013
年3月13日