為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，規(guī)范干部考核，提升干部隊(duì)伍效能，實(shí)現(xiàn)公平、公正、科學(xué)量化考核。根據(jù)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作實(shí)際特制定干部出勤考核方案。
一、適用范圍：岑川鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部職工
二、考核辦法
1、分月管理
①考核內(nèi)容實(shí)行指紋機(jī)簽到制度，記錄出勤、住機(jī)關(guān)情況；隨機(jī)督查情況和特殊情況出勤。每月考核結(jié)果在下月6日前匯總并公示。
②需外出辦事的干部和辦主任須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)干部須向黨委書(shū)記請(qǐng)示批準(zhǔn)，列抵出勤。
③干部辦事請(qǐng)假的規(guī)定：一月一次不超過(guò)2天按程序批準(zhǔn)的列抵出勤；凡干部辦事請(qǐng)假一次超過(guò)2天的，一律須經(jīng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)才能列抵出勤。
④各辦建立干部去向公示牌，每天進(jìn)行公示。
2、操作規(guī)則
①出勤。夏秋季簽到時(shí)間（按指紋機(jī)）為上午8: 30之前，下午5:30以后；冬春季簽到時(shí)間（按指紋機(jī)）為上午8:40之前，下午5:00以后。上班時(shí)間，無(wú)外出公差或縣級(jí)以上會(huì)議的必須簽到。
②住機(jī)關(guān)。每星期不少于三晚住機(jī)關(guān)。冬季晚上8:00后簽到（按指紋機(jī)）記住機(jī)關(guān)，夏季在晚上9:00后簽到（按指紋機(jī)）記住機(jī)關(guān)。
③周六至周日辦公室值班由黨政綜合辦安排負(fù)責(zé)，適當(dāng)給予補(bǔ)助。
④黨委、政府召開(kāi)的所有會(huì)議，要求干部職工按時(shí)參加。若因事因病等情況不得按時(shí)參加的，必須事先向主管或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則一律作遲到、缺席處理。遲到一次罰款10元，早退一次罰款20元，缺席一次罰款50元，按月兌現(xiàn)，并納入年度干部目標(biāo)管理考核。
⑤隨機(jī)督查。重要事務(wù)或規(guī)定上班、加班的時(shí)間將進(jìn)行隨機(jī)督查，凡未到崗人員一律作缺崗處理，一次通報(bào)批評(píng)，兩次扣除當(dāng)月考核金額，情節(jié)嚴(yán)重的按公務(wù)員法規(guī)定處理。
⑥出勤天數(shù)。在工作日按時(shí)簽到、簽退記有效出勤1天，住機(jī)關(guān)按時(shí)簽到記住宿一晚。節(jié)假日要求加班并按規(guī)定簽到的列抵出勤（不要求加班的不計(jì)出勤）。
⑦每月遲到累計(jì)三次按缺勤一天計(jì)算；干部辦事、請(qǐng)假、開(kāi)會(huì)等情況一律報(bào)鎮(zhèn)考評(píng)辦，特殊情況和干部請(qǐng)假、開(kāi)會(huì)、出差兩天以上的必須出示請(qǐng)假條，經(jīng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
⑧法定節(jié)假日加班按相關(guān)補(bǔ)助規(guī)定另行計(jì)算，不列抵應(yīng)出勤天數(shù)。
三、考核依據(jù)
指紋機(jī)數(shù)據(jù)、隨機(jī)督查數(shù)據(jù)、特殊情況出勤依據(jù)。
四、考核兌現(xiàn)
1、每個(gè)干部每天上下班完整兩次按指紋機(jī)出勤考核獎(jiǎng)金為10元，住機(jī)關(guān)按指紋機(jī)每晚考核獎(jiǎng)金為5元，由考核小組（暫只獎(jiǎng)不罰)按月考核到人，逐月公布，財(cái)政所逐月兌現(xiàn)。
2、每月凈出勤不少于20天（含量化處理天數(shù)），超出天數(shù)不獎(jiǎng)勵(lì)；未達(dá)到出勤天數(shù)的按每日20元進(jìn)行處罰，住機(jī)關(guān)每少一晚按每晚20元進(jìn)行處罰，直至扣完每月出勤為止。
五、年終考核運(yùn)用
有下列幾種情況者，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，取消年終一次性獎(jiǎng)金。
1、凡一年中有一月有效出勤數(shù)未達(dá)到應(yīng)出勤天數(shù)60%的；
2、住機(jī)關(guān)天數(shù)全年累計(jì)缺20次及以上的；
3、隨機(jī)督查中全年累計(jì)缺崗6次及以上的
六、考核小組
由唐杏票桂同志任組長(zhǎng)，龍導(dǎo)平、黃霞明同志任副組長(zhǎng)，潘驍、朱旬輝同志具體負(fù)責(zé)考核，由蘇嘯峰、李麗麗同志具體記錄考核，每月進(jìn)行公示。
七、本方案自公布之日起生效。
二O一三年六月