余發(fā)〔2020〕16號
關于印發(fā)《余坪鎮(zhèn)2020年村級目標管理千分制考核方案》的通知
各村(居):
為了充分調(diào)動村干部的工作積極性,增強工作責任感和事業(yè)心,做到全年工作有計劃、有措施、有檢查、有落實,充分發(fā)揮目標管理的激勵作用,有效推進村級各項工作有序進行,促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)再上新臺階,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制定《余坪鎮(zhèn)2020年度村級目標管理考核方案》,現(xiàn)將《考核方案》印發(fā)給你們,請對照考核方案,認真研究,抓好工作落實。
2020年3月10日
余坪鎮(zhèn)2020年村級目標管理千分制考核方案
一、考核內(nèi)容
(一)黨政辦公室(50分)
負責考核各村(居)宣傳工作、會風紀律及政令暢通等工作。
(二)黨建辦公室(100分)
負責考核各村(居)黨的建設工作,包括陣地建設、隊伍建設、制度建設及分月黨建任務落實情況;“一肩挑”試點改革工作推進情況、“雙爭”積分競賽開展情況、“兩學一做”主題教育常態(tài)化、制度化開展情況和黨員學習情況;意識形態(tài)責任制落實情況(含網(wǎng)絡輿情處置)。
(三)行政審批辦公室(100分)
負責考核各村(居)便民服務、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”、村級項目規(guī)劃、審批、實施與村級項目債務監(jiān)管等工作。
(四)社會建設和應急管理辦公室(100分)
負責考核各村(居)社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定、防范邪教、平安創(chuàng)建等工作;考核禁鞭禁炮、安全生產(chǎn)、信訪處置、矛盾調(diào)處等工作;負責對應急情況(如防汛抗旱、地質(zhì)災害、森林防火、消防安全、突發(fā)環(huán)境污染事件、抗震救災、防災減災、社會安全等)的管理、處置進行考核打分。
(五)退役軍人服務站(30分)
負責考核退役軍人服務、優(yōu)撫、走訪慰問和人民武裝工作。
(六)綜合執(zhí)法大隊(70分)
負責對所有村(居)的綜合執(zhí)法情況進行考核打分。
(七)社會事務綜合服務中心(180分)
負責考核各村(居)社會保障、扶貧、社會救助和民政工作;考核新型城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險收繳工作。
(八)農(nóng)業(yè)綜合服務中心(120分)
負責考核各村(居)農(nóng)業(yè)農(nóng)村有關工作,包括農(nóng)業(yè)(含作物種植和畜禽養(yǎng)殖)生產(chǎn)、植樹造林、森林防火、河道管理;考核移民開發(fā)和管理、土地流轉(zhuǎn)和土地確權等工作;考核村民自治和惠農(nóng)政策落實工作。
(九)經(jīng)濟發(fā)展服務中心(100分)
負責考核各村(居)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村集體經(jīng)濟和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展、鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理等工作;考核招商引資、工業(yè)發(fā)展等工作;考核交通公路、農(nóng)田水利等重點民生工程的建設管理工作;考核農(nóng)業(yè)農(nóng)村、農(nóng)民減負等工作。
(十)自然資源和生態(tài)環(huán)境服務中心(50分)
負責考核各村(居)自然資源(主要是土地資源)、生態(tài)環(huán)境、集鎮(zhèn)規(guī)劃和建設等工作;考核生態(tài)環(huán)境、地質(zhì)災害隱患排查以及環(huán)境污染治理等工作。
(十一)科教文衛(wèi)旅游服務中心(50分)
負責考核各村(居)科技、教育、文化、衛(wèi)健、旅游等有關工作;考核村級計劃生育有關工作。
(十二)其他中心工作(50分)
主要用于考核重點工程項目建設、重大突發(fā)事件處置、重要階段性工作推進等,由具體分管站辦和中心進行打分,進入年終績效考核。
二、打分細則
各站辦和中心負責對照縣級有關文件,針對分管工作制定評分細則,報鎮(zhèn)黨政主要負責同志審定后予以實施。
三、獎懲措施
年度評先評優(yōu),以“千分制”目標管理考核打分情況為基本依據(jù),并設立相關獎勵和懲罰。
1、村級績效考核獎勵
村(社區(qū))干部年終績效考核獎勵與平組發(fā)[2020]1號《關于進一步提高現(xiàn)任村(社區(qū))干部報酬待遇實施方案》掛鉤,由鎮(zhèn)黨委根據(jù)本方案和各站辦、中心評分細則對村級進行考核匯總后確定到村到人。
2、處罰
因“一肩挑”工作開展不力造成較大不良影響的、因項目建設造成新增債務的以及因治安綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作被“一票否決”的村(居),取消當年評先評優(yōu)資格,取消年終的績效考核工資。