今年以來(lái)，縣民政局立足老齡化社會(huì)實(shí)際，結(jié)合打好重點(diǎn)民生保障仗和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，在全縣有需求的 273 個(gè)村9（社區(qū)）設(shè)立農(nóng)村輔助養(yǎng)老公益性崗位——“護(hù)老員”304 個(gè)，填補(bǔ)了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、互助養(yǎng)老之外的空白，使農(nóng)村就業(yè)困難對(duì)象穩(wěn)定就業(yè)與農(nóng)村養(yǎng)老需求有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村養(yǎng)老與就業(yè)服務(wù)“互通共贏”。一是“三個(gè)到位”為“護(hù)老員”解決后顧之憂。組織保障到位。成立由分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工作專班，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村公益性養(yǎng)老服務(wù)崗位設(shè)置的總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)和督促落實(shí)。責(zé)任壓實(shí)到位。將養(yǎng)老服務(wù)公益性崗位實(shí)施情況納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興工作考核范疇。政策支持到位。先后出臺(tái)崗位設(shè)置方案、加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等文件 5 個(gè)，充分利用就業(yè)扶貧公益性崗位設(shè)立的政策紅利，為“護(hù)老員”崗位設(shè)置提供政策支撐。二是“三個(gè)精準(zhǔn)”讓“護(hù)老員”扛牢工作之責(zé)。精準(zhǔn)找問(wèn)題。成立聯(lián)合調(diào)研組，對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、公益性養(yǎng)老服務(wù)崗位設(shè)置的管理模式、服務(wù)內(nèi)容、人員安排、待遇補(bǔ)貼等 11個(gè)方面進(jìn)行深入調(diào)研，摸清存在的突出問(wèn)題和最迫切的服務(wù)需求。精準(zhǔn)定內(nèi)容。聘請(qǐng)第三方專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，根據(jù)調(diào)研成果，制定公益性養(yǎng)老服務(wù)崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作手冊(cè)，包括走訪慰問(wèn)、助醫(yī)、助餐、助潔、助急、助浴等服務(wù)內(nèi)容。精準(zhǔn)選對(duì)象。采取公開選聘方式，重點(diǎn)從脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村10剩余勞動(dòng)力、留守婦女等群體中擇優(yōu)選擇人員擔(dān)任“護(hù)老員”；將分散供養(yǎng)特困老人、低保中的高齡、半失能半失智老人、有特殊困難的空巢留守老人列為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。目前全縣共有2960 余名特殊困難老人在家享受到“護(hù)老員”提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是“三個(gè)強(qiáng)化”使“護(hù)老員”發(fā)揮長(zhǎng)久之效。強(qiáng)化管理。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站對(duì)轄區(qū)“護(hù)老員”進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日�？己�；采取“基礎(chǔ)+績(jī)效”方式，先后發(fā)放“護(hù)老員”工資 200余萬(wàn)元。強(qiáng)化服務(wù)。舉辦養(yǎng)老護(hù)理集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織本土職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展“護(hù)老員”輪訓(xùn) 100 余輪次；發(fā)動(dòng)社會(huì)力量定期開展農(nóng)村養(yǎng)老志愿服務(wù)，協(xié)助“護(hù)老員”解決服務(wù)難題。強(qiáng)化保障。累計(jì)整合人社部門就業(yè)專項(xiàng)資金、民政部門基本養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村振興部門脫貧人口公益性崗位補(bǔ)助資金、財(cái)政配套資金等 300 余萬(wàn)元，建立起“護(hù)老員”資金長(zhǎng)效保障機(jī)制，讓“護(hù)老員”長(zhǎng)效發(fā)揮作用。